Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y tu empresa

Seguro que te has fijado que tanto Pedro Sánchez como parte de su equipo, antes de la campaña electoral, llevaban un pin con un círculo multicolor en la solapa.

Este símbolo hace referencia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, concretamente a la Agenda 2030 de la ONU.

¿Qué son estos Objetivos de Desarrollo Sostenible?

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) representan principios básicos para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad.

Se gestaron en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible, celebrada en Río de Janeiro en 2012 sustituyendo a los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM, 2000), para crear un conjunto de objetivos mundiales relacionados con los desafíos ambientales, políticos y económicos con que se enfrenta nuestro mundo.

Se pusieron en marcha en enero de 2016 y orientarán las políticas y la financiación del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) durante los próximos 15 años.

Si hablamos de sostenibilidad, hablamos de tres pilares esenciales: sostenibilidad económica, sostenibilidad social y sostenibilidad ambiental. Si alguna de estas “patas” es más corta que la otra, deja de ser sostenible. Por eso la Agenda 2030 se ha propuesto 17 objetivos bastante específicos, que nos ayudarán a proponer acciones para cumplirlos:

• Objetivo 1: Fin de la pobreza. Para lograr este Objetivo de acabar con la pobreza, el crecimiento económico debe ser inclusivo, con el fin de crear empleos sostenibles y de promover la igualdad.
  
  
• Objetivo 2: Hambre cero. El sector alimentario y el sector agrícola ofrecen soluciones claves para el desarrollo y son vitales para la eliminación del hambre y la pobreza.
  
  
• Objetivo 3: Salud y bienestar. Para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible es fundamental garantizar una vida saludable y promover el bienestar universal.
  
  
• Objetivo 4: Educación de calidad. La educación es la base para mejorar nuestra vida y el desarrollo sostenible.
  
  
• Objetivo 5: Igualdad de género. La igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible.
  
  
• Objetivo 6: Agua limpia y saneamiento. El agua libre de impurezas y accesible para todos es parte esencial del mundo en que queremos vivir.
  
  
• Objetivo 7: Energía asequible y no contaminante. La energía es central para casi todos los grandes desafíos y oportunidades a los que hace frente el mundo actualmente.
  
  
• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Debemos reflexionar sobre este progreso lento y desigual, y revisar nuestras políticas económicas y sociales destinadas a erradicar la pobreza.
  
  
• Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructuras. Las inversiones en infraestructura son fundamentales para lograr un desarrollo sostenible.
  
  
• Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países. Reducir la desigualdad en y entre los países.
  
  
• Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles. Las inversiones en infraestructura son cruciales para lograr el desarrollo sostenible.
  
  
• Objetivo 12: Producción y consumo responsables. El objetivo del consumo y la producción sostenibles es hacer más y mejores cosas con menos recursos.
  
  
• Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos. El cambio climático es un reto global que no respeta las fronteras nacionales.
  
  
• Objetivo 14: Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos. Vida submarina.
  
  
• Objetivo 15: Vida de ecosistemas terrestres. Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.
  
  
• Objetivo 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas. Acceso universal a la justicia y la construcción de instituciones responsables y eficaces a todos los niveles.
  
  
• Objetivo17: Alianzas para lograr los objetivos. Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.

¿Y esto que tiene que ver con las empresas?

Quizá, lo primero que debemos recordar bien es qué es eso del desarrollo sostenible. Existen muchas definiciones según la época. Podríamos decir que el desarrollo sostenible o sustentable es un concepto desarrollado hacia el fin del siglo XX como alternativa al concepto de desarrollo habitual, haciendo énfasis en la reconciliación entre el bienestar económico, los recursos naturales y la sociedad, evitando comprometer la posibilidad de vida en el planeta, ni la calidad de vida de la especie humana.

Es evidente que el sistema económico de las últimas décadas es de todo, menos sostenible. En muchos aspectos es necesario cambiar el status quo de la economía actual si queremos seguir teniendo un mínimo de calidad de vida en este planeta.

Esto no quiere decir, ni mucho menos, que las empresas se vayan a ver afectadas de manera negativa. El mundo cambia, evoluciona, las empresas deben de hacerlo con él y, si son inteligentes, empujar en ese sentido y hasta abanderar ese cambio.

Como veíamos, estos ODS y la Agenda 2030 proponen una serie de objetivos a alcanzar en los próximos 15 años que suponen verdaderas oportunidades de mejora para gobiernos, empresas, asociaciones e individuos.

Una de las mejores cosas que tiene esta agenda es que no hay que esperar a que el Gobierno empiece a hacer algo o dicte una camino a seguir, ya lo ha hecho la ONU. Un individuo, una familia, una asociación, un barrio, una empresa, etc. da igual el nivel de complejidad o estructura que se tenga, puede empezar a trabar estos objetivos a su manera.

Lo ideal para nuestras empresas es ver cuál es nuestro punto de partida. En nuestro día a día, ¿qué hacemos para acercarnos a cada uno de estos objetivos?

• ¿Colaboramos con asociaciones de recogida y redistribución de alimentos por ejemplo? Pues ya estamos haciendo por el Objetivo Nº 1.
  
  
• ¿Conseguimos reducir nuestro gasto energético? Estamos colaborando con el Objetivo Nº 13.
  
  
• ¿Nuestras trabajadoras y trabajadores están con contrato legal, justo, etc.? ¿Sienten la empresa como una familia o un proyecto común por el que luchar y mejorar? Nos acercamos al Objetivo Nº 5 y 8, por ejemplo.

Una vez hecho este análisis, tendremos que fijarnos dónde queremos y podemos mejorar. Pero este trabajo lo dejo para el siguiente artículo.